銀行は、なぜ「運転資金構造」を最初に見るのか? ~ 売上や利益よりも重視される“資金の回り方” ~

小林 剛
小林 剛

収益と利益の最大化を支援する
プロフィット・コーチの小林 剛です!

『結果』を出すなら、『(財務)知識』と『意識』で、PDCA

「黒字なのに、なぜか融資が通らない」

「利益は出ているのに、銀行の反応が鈍い」

こうした違和感を覚えたことのある経営者は、少なくありません。

多くの社長は、「売上が足りないのか」、「利益率が低いのか」と考えます。

しかし、銀行が融資判断の入り口で最初に見ているポイントは、そこではありません。

銀行が最初に確認するのは、“運転資金構造”です。

銀行の仕事は「返済」ではなく、「資金循環の確認」

銀行の仕事は「返済を求めること」ではありません。

本質は、「この会社の資金は、事業活動の中で無理なく循環しているか?」を確認することです。

特に銀行が重視するのが、経常運転資金(恒常的に必要な運転資金)です。

経常運転資金とは、

  • 売掛金
  • 棚卸資産
  • 買掛金

のバランスによって、常に会社に張り付く資金です。

これは、

  • 売上がゼロにならない限り
  • 事業を続ける限り

必ず必要となる資金です。

■経常運転資金は、「返す資金」ではない。

ここが極めて重要なポイントです。

経常運転資金は、

  • 一時的に借りて
  • 毎月返済していく

性質の資金ではありません。

本来は、

  • 短期継続融資
  • 当座貸越
  • 手形貸付

などで保有し、回収と支払の循環の中で“回し続ける資金”です。

極端に言えば、「経常運転資金見合いの借入金を返済するのは、会社をたたむとき」という性格の資金なのです。

銀行は、この前提を理解したうえで決算書を見ています。

■銀行がPLよりBSを見る理由

経営者は、どうしてもPL(損益計算書)を重視します。

  • 利益が出ているか
  • 黒字か赤字か

しかし銀行は、PLを「結果」として見ます。

銀行が本当に知りたいのは、「この利益は、資金循環を壊さずに生まれているか?」という点です。

これを判断できるのが、BS(貸借対照表)です。

運転資金構造は、「資金循環の設計図」

運転資金は次の式で表されます。

『運転資金= 売上債権 + 棚卸資産 − 仕入債務』

これは単なる計算式ではありません。

この構造を見ることで、

  • 経常運転資金はいくらか
  • それが売上規模に対して過大ではないか
  • 資金循環は安定しているか

が一目で分かります。

銀行はここから、「この会社の資金は、自然に回る構造か?」を読み取っています。

■黒字でも評価が下がる会社の正体

たとえば次のような会社です。

  • 売上は伸びている
  • 利益も黒字
  • しかし売掛金と在庫が年々増加している

この場合、銀行はこう見ます。

「経常運転資金が年々膨らんでいる」

「この増加分を、どの形で持っているのか」

もしこの増加分を、

  • 証書貸付(長期借入)で借りている場合

銀行は次のリスクを感じます。

「本来返さなくてよい運転資金を、返済しなければならない構造にしている。」

この瞬間、資金繰りリスクは一気に高まります。

■財務の弱い会社ほど苦しくなる理由

財務内容が弱い会社は、

  • 当座貸越が出ない
  • 短期継続融資が組めない

結果として、

「経常運転資金を証書貸付で借りざるを得ない」という状況に追い込まれます。

その結果、

  • 本来返済不要の運転資金を
  • 毎月、利益から返済する

という、非常に苦しい構造になります。

これが、「黒字なのに資金繰りが楽にならない会社」の正体です。

■銀行は「努力」ではなく、「構造」を見ている

銀行は、社長の努力や想いを否定しているわけではありません。

しかし融資判断は、

  • 気合
  • 根性
  • 頑張り

ではできません。

銀行が見ているのは、「経常運転資金が、適切な形で資金調達されているか?」という構造です。

まとめ:銀行は「運転資金の持ち方」を見ている

銀行が運転資金構造を見る理由は明確です。

  • 利益が出ているかではなく
  • 経常運転資金が返済不要の形で安定的に確保されているか

を確認しているのです。

運転資金構造とは、「ビジネスモデルと財務構造が一致しているかを見る指標」と言えます。

次回は、

なぜ黒字なのに資金繰りが苦しくなるのか ~運転資金を証書貸付で持つ会社の構造的問題~

について、さらに踏み込んで解説します。

この記事を書いた人

小林 剛

小林 剛

現役経営者として30人の社員を雇用し、経営者として日々経営し『愛と幸せと感謝と利益を最大化』させるL&H(ラブハピ)経営を推進しています。

会社は関わる人たちの生活を支えるために収益を生み出す必要があります。しかし、それだけでなく幸せになる場所でもあると考えました。

机上の空論・キレイ事の話でなく、私が会社経営を通じてやってきた

◆財務 ◆理念・ビジョン作り ◆組織作り

を使い、もっと多くの企業や人に「愛と幸せと感謝と利益を最大化」させる貢献しようと思い、コンサルティング会社を立ち上げました。会社経営を通じ、関わる全ての人の「愛と幸せの世界をつくる」お手伝いをしております。